派遣といっても、いろいろな業者があります。
派遣と言えば工場や事務職でしょうか。
最近では、保育士、薬剤師、介護師、看護師といった専門職も増えてきています。
また、エンジニア、銀行といった昔の花形職業も派遣で働く時代なのです。
そんな派遣先で起こるいじめ！
業種別によって違いますし、辞め方も違うでしょう。
そこで、派遣先でいじめられたら…！業種別辞め方についてお話します。
業種別！派遣先でのいじめの対策と辞め方！
派遣先でのいじめ対策としては、派遣に入る前に事前にその会社やお店をリサーチしておくことが大切です。
例えば、前任はどんな辞め方をしたのか？
また、サービス業であれば、そのサービスに携わっている人に、どんな会社かあるいは店なのかを聞く？
関連会社に聞くのもいいし、同業者に聞くのもリアルな情報が入ってきます。
事前に、派遣先の情報をとることで、派遣先でのいじめを回避することができるでしょう。
派遣に入ってしまったら、とにかくコミュニケーションをとることです。
朝の挨拶、帰りの挨拶、以外に基本的なところでいじめが発生しやすいです。
ですから、とにかく周りの人とコミュニケーションをとることを心がけましょう。
それでも、いじめに合ったら…！
我慢するのも一つでしょうし、派遣なので後腐れなくサッサと辞めてしますか。
業者別によって辞め方は違いますが、派遣は所詮人手の足りない作業をカバーするだけの役割です。
代わりはたくさんいます。
そう割り切ることが一番じゃないかと思います。
辞められない！辞めずらい！
そんな方は一度専門家に相談しては如何でしょうか？
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業種別で多い、派遣先いじめの内容
派遣のいじめのキーワードで知恵袋や2chの書き込みを見ると、意外と派遣先のいじめで訴えたという内容を見ます。
派遣先でのいじめの内容で多いのが、やはり正社員からの嫌がらせやいじめ！
派遣の業種別で言うと、事務系だとお局や古株のおばさんなどから、無視されたり、いじられたりといういじめが多いようです。
工場などでは、派遣社員が多いせいか派遣社員同士のいじめや、嫌がらせが多いようです。
